- Acusan violaciones al derecho de defensa institucional
Investigadores de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP) denunciaron presuntas irregularidades administrativas y falta de respuesta institucional por parte del rector Alejandro Zermeño Guerra, en un conflicto que, aseguran, ha escalado en las últimas semanas.
Los académicos Alfonso y Luis Felipe Lastras Martínez señalaron que las acciones emprendidas en su contra comenzaron tras solicitar la documentación necesaria para participar en la renovación del Consejo Consultivo del Instituto de Investigación en Comunicación Óptica.
De acuerdo con los investigadores, la abogada general, Urenda Queletzu Navarro Sánchez, ordenó abrir expedientes en su contra luego de insistir en obtener sus hojas de actividades, lo que calificaron como el inicio de un proceso irregular.
Indicaron que el pasado 17 de abril fueron citados por la Abogacía General sin acceso previo a los expedientes ni información clara sobre las acusaciones. Posteriormente, señalaron que en audiencias se presentaron actas con señalamientos distintos a los notificados inicialmente.
Los académicos denunciaron además la negativa de proporcionarles copias de los expedientes, lo que consideran una limitación a su derecho de defensa dentro del proceso.
La situación se agravó, afirmaron, cuando la Defensoría Universitaria impuso medidas precautorias por presuntas acusaciones de acoso y persecución, mismas que, aseguran, han sido desmentidas por testigos.
Ante este escenario, los investigadores interpusieron una queja ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos y acudieron el 30 de abril a la rectoría para exponer el caso, sin obtener hasta el momento una respuesta formal.
La falta de posicionamiento por parte del rector, sostienen, abre cuestionamientos sobre la transparencia y el control institucional dentro de la universidad, mientras las medidas en su contra continúan vigentes.
El caso permanece abierto y los académicos esperan una respuesta institucional que permita esclarecer los hechos y garantizar condiciones equitativas en los procesos internos.
