- La ex trabajadora municipal Erika Tapia alzó la voz tras presunto acoso laboral, cobros irregulares y represalias por negarse a participar en prácticas indebidas dentro del ayuntamiento de San Luis Potosí.
Staff / El Mañana
A unos días del Día Internacional de la Mujer, Erika Tapia, ex trabajadora del ayuntamiento de San Luis Potosí, decidió hacer pública una situación que asegura haber vivido durante su paso por la administración municipal, donde afirma haber enfrentado acoso laboral, presiones y represalias tras negarse a participar en prácticas que considera irregulares.
Tapia explicó que se desempeñaba en la Unidad Administrativa Municipal, dentro del área del Centro de Gestión del Centro Histórico, hasta el 30 de junio del año pasado, cuando fue notificada de su salida del cargo. Según su testimonio, el conflicto comenzó luego de rechazar entregar un porcentaje de su salario como condición para conservar su empleo.
De acuerdo con lo relatado, estas solicitudes habrían sido realizadas por el regidor Jorge Zavala, quien presuntamente pedía inicialmente el 10 por ciento del sueldo y posteriormente el 5 por ciento a algunos trabajadores. Tras negarse, Tapia asegura que comenzaron episodios de hostigamiento laboral, presiones y aislamiento dentro de su entorno de trabajo.
La ex funcionaria afirma que posteriormente recibió ofrecimientos económicos para desistir de sus denuncias, mientras el caso avanzaba en distintas instancias. Actualmente, su denuncia se encuentra en proceso ante la Fiscalía General del Estado de San Luis Potosí y la Comisión Estatal de Derechos Humanos.
Tapia sostiene que el acoso laboral dentro de instituciones públicas no es un hecho aislado, sino una realidad que muchas mujeres enfrentan en silencio por temor a perder su empleo o sufrir represalias.
“Muchas mujeres no denuncian por miedo a quedarse sin trabajo”, expresó.
La ex trabajadora también compartió que la pérdida de su empleo ha tenido impactos personales y familiares, pues actualmente sostiene los estudios universitarios de sus dos hijos mientras continúa con el proceso legal.En el contexto del 8 de marzo, Tapia hizo un llamado a visibilizar estas situaciones y a fortalecer entornos laborales libres de violencia para las mujeres.
