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Personal adscrito a la Facultad de Ciencias Sociales y Humanidades de la UASLP denunció irregularidades administrativas, favoritismos y acoso laboral dentro del plantel.
Según los denunciantes, la Defensoría universitaria ha desestimado sistemáticamente sus quejas argumentando que se trata únicamente de desacuerdos de índole laboral.
La inconformidad surge por la aplicación inequitativa del contrato colectivo, pues ciertos empleados gozan de flexibilidades y privilegios no permitidos.
Entre los señalamientos destacan la falta de pases de salida, accesos sin registro y simulaciones en los horarios de asistencia.
Los testimonios exponen casos de personal que ingresa al amanecer, abandona el campus y regresa únicamente para registrar su salida.
Esta disparidad genera un ambiente de discriminación, desconfianza y temor a represalias entre el personal afectado.
Por ello, la mayoría prefiere guardar silencio antes que presentar un recurso formal ante las autoridades correspondientes.
Las fuentes afirman que estas prácticas persisten desde tiempo atrás sin una supervisión efectiva por parte de la institución.
Los afectados demandan investigaciones imparciales, rendición de cuentas e instrumentos que garanticen la protección de los trabajadores denunciantes.
