Denuncian irregularidades laborales en la UASLP

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  • Empleados universitarios señalan la asignación irregular de plazas a personal de confianza, opacidad en los procesos de escalafón y un clima de intimidación interna.

Staff / El Mañana

Una investigación conducida por este medio, basada en testimonios y documentos obtenidos bajo estricto apego a la reserva de fuente, revela una serie de presuntas irregularidades administrativas, violaciones al contrato colectivo y afectaciones al clima laboral dentro de la Universidad Autónoma de San Luis Potosí (UASLP), ante las cuales la rectoría encabezada por Alejandro Zermeño Guerra no ha dado respuesta ni solución efectiva.

El primer bloque de anomalías se centra en los procesos de escalafón. Registros internos indican que, tras un boletín oficial emitido el 9 de septiembre de 2025, una asamblea delegacional determinó legítimamente que la asignación de posiciones se definiría por el criterio de antigüedad, conforme a las opciones del contrato. Pese a que el acta respectiva fue remitida formalmente a las autoridades universitarias, los trabajadores señalan una preocupante falta de apego a las resoluciones tomadas por las bases.

A esto se suma el conflicto por la retención y asignación de plazas vacantes. En la Facultad de Ciencias de la Información se documentó la existencia de una plaza congelada tras la incapacidad médica de una trabajadora. Aunque el personal sindicalizado posee derecho preferente de cobertura y emitió un oficio formal, la solicitud fue ignorada. Tras dos meses de silencio administrativo, la plaza fue asignada de forma directa al asistente de la dirección, un empleado con categoría de confianza que ya acumula otras funciones.

Finalmente, la investigación expone un panorama adverso en los centros de trabajo. Los afectados denuncian la imposición de cartas de confidencialidad bajo amenaza de rescisión de contrato, el uso punitivo de actas administrativas y una nula efectividad de las instancias de defensoría interna, un escenario de hostigamiento que coexiste con la contratación de nuevo personal sin que la gestión de Zermeño Guerra intervenga para frenar el conflicto.

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