SLP.-Lo que debería ser un espacio para salvar vidas terminó convirtiéndose, según denuncia una especialista, en un ambiente pesado, incómodo y lleno de ataques personales. Una médica gineco-obstetra del Hospital General de Zona No. 1 del IMSS decidió alzar la voz después de más de un año soportando hostigamiento laboral y violencia de género dentro del propio hospital.
La doctora, quien pidió mantener su identidad reservada por miedo a represalias, señala directamente a dos colegas de su misma especialidad, identificados como Javier N. y Juan Rubén N., como los responsables de una serie de burlas, descalificaciones y comentarios que comenzaron desde febrero de 2025.
De acuerdo con su testimonio, los ataques no se quedaron en pasillos ni en murmullos entre colegas. El escenario principal habría sido un chat laboral del turno vespertino de gineco-obstetricia, utilizado originalmente para discutir casos clínicos y coordinar trabajo médico, pero que terminó, según relata, convertido en una especie de “foro de burlas”.
Durante cerca de cuatro meses, asegura la especialista, en ese grupo se cuestionó constantemente su capacidad profesional, se ridiculizó su desempeño y hasta se hicieron comentarios irónicos cuando su nombre comenzó a sonar para ocupar una posible jefatura dentro del servicio.
La situación, dice, no solo fue incómoda sino humillante. En ese mismo chat se le asignaron apodos y se hicieron comentarios sarcásticos sobre el número de altas médicas que otorgaba a sus pacientes, todo frente a otros compañeros del servicio.
Lo que más indignación le provoca, explica, no es solo la conducta de sus colegas, sino la falta de reacción de quienes debían poner orden. En el grupo también estaban dos jefas del área, quienes presenciaron los mensajes sin intervenir para frenar la situación.
La médica afirma que el hostigamiento ha sido documentado y reportado a instancias internas, pero hasta ahora no existe una respuesta institucional clara ni medidas visibles para detener la conducta denunciada.
Para ella, el problema no es menor. “No se trata solo de un pleito entre médicos”, comenta. Dice que cuando el ambiente laboral se vuelve tóxico, también se pone en riesgo la calidad del servicio que reciben las pacientes.
Mientras tanto, dentro del hospital, según la denunciante, el silencio institucional pesa tanto como los mensajes que durante meses aparecieron en el chat.
