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El presidente municipal de Rayón, Baltazar Tello Pérez, solicitó a regidores y supervisores del Ayuntamiento vigilar que las renuncias laborales se realicen en los mejores términos. La medida busca evitar la generación de nuevos laudos en la demarcación.
Durante la sesión de cabildo efectuada este día, el edil explicó que la administración actual heredó pasivos de gestiones pasadas. Estos compromisos legales se proyectan liquidar hasta el año 2030 debido a la falta de acuerdos oportunos en su momento.
A la fecha, el municipio ha gastado cerca de 1.5 millones de pesos en estas demandas. Sin embargo, la Ley de Egresos vigente solo contempla asignados 120 mil pesos en la partida destinada a indemnizaciones y liquidaciones.
El edil responsabilizó a los directores por la falta de control sobre el personal y citó la renuncia informal de un ingeniero del área de agua. Advirtió que salidas mal procesadas comprometen las finanzas locales.
La plantilla municipal suma 231 trabajadores, con 15 directivos cuyos sueldos alcanzan hasta 40 mil 600 pesos mensuales. La salida inadecuada de este personal representa un elevado riesgo económico para el Ayuntamiento.
A menos de 10 meses de concluir la administración, Tello Pérez urgió a formalizar las salidas para impedir que los empleados promuevan juicios que dañen el erario.
1.5 millones de pesos: Monto que ya se ha destinado del presupuesto para el pago de liquidaciones.
120 mil pesos: Presupuesto asignado formalmente en el apartado 1521 de la Ley de Egresos vigente para indemnizaciones y haberes caídos.
