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Staff/EL MAÑANA
El Congreso del Estado aprobó un Punto de Acuerdo para exhortar a la Coordinación Estatal del IMSS-Bienestar a reforzar las medidas de seguridad para el personal de salud que realiza traslados por motivos laborales, con el fin de garantizar condiciones adecuadas de protección durante el desempeño de sus funciones.
La propuesta fue presentada por la diputada Ma. Sara Rocha Medina, quien señaló que la seguridad laboral y la protección institucional del personal médico y administrativo son elementos fundamentales para asegurar la continuidad de los servicios de salud, proteger la integridad física y mental de los trabajadores, reducir el ausentismo y contribuir a una atención médica de mayor calidad para la población.
El exhorto establece que la dependencia deberá cumplir con los lineamientos de la Norma Oficial Mexicana NOM-017-STPS-2024, garantizando la entrega de equipo de protección y medidas de seguridad vial al personal en tránsito, de acuerdo con los riesgos identificados en los diagnósticos correspondientes.
La legisladora advirtió que la protección del personal de salud no puede seguir siendo una disposición únicamente administrativa, sino que debe convertirse en una garantía real, documentada y verificable. Indicó que el desgaste y la desmotivación de quienes laboran en unidades móviles y centros de salud son consecuencia de un sistema que exige resultados sin ofrecer condiciones suficientes de seguridad jurídica y laboral.
Rocha Medina explicó que, históricamente, la operación de unidades móviles ha funcionado bajo esquemas de “urgencia administrativa”, lo que ha retrasado la formalización de mecanismos de protección. Como ejemplo, señaló que trabajadores realizan traslados para capacitaciones, entrega de indicadores del Sistema de Información en Salud y movilización de insumos médicos sin contar con oficios de comisión debidamente emitidos.
La diputada subrayó que esta falta de documentación coloca al personal en una situación de vulnerabilidad durante sus desplazamientos, aun cuando actúan por instrucciones de la institución. Añadió que la omisión en la aplicación de las medidas previstas por la normativa vigente implica una responsabilidad ética y legal para el IMSS-Bienestar, además de que podría derivar en litigios y afectar la confianza del capital humano. Por ello, consideró indispensable fortalecer los mecanismos administrativos y de protección laboral en el sector salud.
