-Exhibe las consecuencias financieras de no haber negociado a tiempo un conflicto que hoy presiona las finanzas públicas.
Staff/ El Mañana
El pago de 27 millones de pesos durante 10 años y medio, derivado de laudos laborales, representará una carga financiera sostenida para el Ayuntamiento de Ciudad Valles, al comprometer recursos públicos de largo plazo que deberán destinarse al cumplimiento de resoluciones judiciales firmes, en detrimento de la inversión en servicios, obra pública y programas de beneficio social.
El laudo tiene su origen en una demanda interpuesta desde el año 2000 por siete ex trabajadores municipales, quienes fueron separados de sus funciones tras un cambio de administración. De acuerdo con la tesorera municipal, Anel Coronado Aguilar, las resoluciones establecen pagos mensuales de 30 mil pesos por persona, lo que equivale a un desembolso conjunto de 210 mil pesos al mes, a partir del año 2026.
Los demandantes laboraron durante el trienio de Eligio Quintanilla González (1997-2000) y fueron despedidos con la llegada del gobierno encabezado por Juan José Ortiz Azuara, dando inicio a un litigio que se prolongó por más de dos décadas sin una solución negociada.
La ausencia de acuerdos conciliatorios oportunos tuvo como consecuencia el incremento del monto a pagar, ya que no se logró reducir el impacto económico del conflicto laboral. Este escenario obliga ahora al Ayuntamiento a asumir un compromiso financiero elevado y prolongado, que limita su margen de maniobra presupuestal y afecta la planeación de proyectos prioritarios.
El caso pone de manifiesto la importancia de una gestión administrativa responsable y preventiva en materia laboral, así como la necesidad de privilegiar la negociación temprana para evitar que conflictos heredados se traduzcan en laudos millonarios que presionan de manera permanente las finanzas públicas municipales.
