Denuncian despidos injustificados en el Ayuntamiento

  • Consejera ciudadana de la CEDH advierte que las separaciones laborales podrían derivar en juicios costosos para el erario municipal.

Staff/ El Mañana

Roxana Castro Dimas, integrante del Consejo Ciudadano de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) de San Luis Potosí, denunció públicamente la existencia de diversos despidos injustificados en el Ayuntamiento de la capital, situación que, advirtió, podría derivar en juicios laborales y en el pago de laudos millonarios con recursos públicos.

A través de sus redes sociales, la también integrante de Movimiento Ciudadano señaló que la administración municipal enfrenta un escenario de posibles demandas por parte de trabajadores separados de sus cargos sin el debido sustento legal. De acuerdo con su publicación, este tipo de prácticas no sólo comprometen la estabilidad laboral de las personas afectadas, sino que representan un riesgo financiero para el municipio.

Edificio del ayuntamiento de San Luis Potosí, señalado por presuntos despidos injustificados.

Castro Dimas indicó que, hasta el momento, la respuesta del Ayuntamiento ha sido limitada a una postura de desconocimiento y revisión del tema, al señalar que la autoridad habría respondido: “No tenemos conocimiento y lo vamos a analizar”. Aunque no atribuyó directamente esta declaración al alcalde Enrique Galindo Ceballos, recordó que en ocasiones anteriores el edil ha abordado el asunto de manera superficial, sin transparentar el impacto económico que podrían tener los despidos en las finanzas públicas.

La consejera ciudadana subrayó que los despidos injustificados y los posteriores procesos legales para la reinstalación o el pago de finiquitos constituyen una forma de violencia laboral, con efectos que trascienden a las familias de los trabajadores. Asimismo, sostuvo que esta situación refleja deficiencias en la gestión administrativa del Ayuntamiento capitalino.

Finalmente, llamó a que se revise a fondo la legalidad de las separaciones laborales y se garantice el respeto a los derechos de las personas trabajadoras, a fin de evitar afectaciones tanto sociales como económicas para el municipio.

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