- Abre la posibilidad de nuevos ajustes conforme avance el año
Staff / El mañana
Bajo el argumento de una “revisión administrativa”, el área de Recursos Humanos del Ayuntamiento comenzó una poda de funcionarios que ya dejó siete bajas en distintas áreas, incluyendo direcciones clave, sin que hasta ahora se haya informado con claridad el impacto operativo ni los criterios utilizados para tomar estas decisiones.
La titular de Recursos Humanos, Smirna de la Garza Baldelamar, confirmó que cinco de las salidas corresponden a contratos que no fueron renovados por determinación de la administración, mientras que dos empleados presentaron su renuncia. Sin embargo, el ajuste incluyó a perfiles de mando y áreas estratégicas para el desarrollo económico y la recaudación municipal.
Entre los funcionarios que quedaron fuera se encuentran Carlos Francisco Castillo Torres, director de Catastro; Ruth Mirea Portilla, coordinadora de Proyectos Productivos; y Ana Liseth Dávila, directora de Fomento al Empleo hasta el último día del año. A ellos se suman dos trabajadores de nivel medio adscritos a Pasaportes y Tesorería, áreas directamente relacionadas con la atención ciudadana y el manejo de recursos.
Aunque la administración municipal ha señalado que este tipo de movimientos son comunes al cierre de contratos, la salida simultánea de directivos y personal operativo ha generado cuestionamientos sobre la planeación interna. En particular, preocupa la ausencia de responsables en áreas vinculadas al empleo y al impulso productivo, en un contexto económico complejo.
En otros municipios del país, recortes similares han sido asociados a políticas de austeridad, pero también a decisiones políticas y reacomodos internos. En este caso, el Ayuntamiento no ha informado si habrá sustituciones inmediatas ni cómo se garantizará la operatividad de las dependencias afectadas.
El recorte, hasta ahora discreto, deja más dudas que respuestas y abre la posibilidad de nuevos ajustes conforme avance el año, mientras la ciudadanía resiente los efectos de una administración en constante reconfiguración.
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